Description de l'intervention
1. Audit IA par service : comprendre les besoins métier du groupe Frey
Pour garantir une montée en compétence efficace, nous avons mené un audit des usages et processus internes auprès de tous les services :
• Asset management
• Comptabilité
• Juridique
• Ressources humaines
• Communication
• Direction générale
• DSI
• Aménagement & développement
• Équipes commerciales
• Directeurs de centres commerciaux
Cet audit nous a permis d’identifier :
• les cas d’usage IA prioritaires,
• les tâches à automatiser ou accélérer via ChatGPT,
• les gains de productivité immédiats,
• les risques à encadrer (RGPD, confidentialité, conformité).
2. Formation IA générative & ChatGPT : plus de 100 collaborateurs du groupe Frey formés
Nous avons animé des sessions en présentiel à Paris et Reims, adaptées aux spécificités de chaque métier.
Objectifs pédagogiques
• Maîtriser les fondamentaux des LLM (Large Language Models)
• Utiliser ChatGPT pour optimiser la rédaction, la synthèse, l’analyse et le reporting
• Créer des prompts professionnels adaptés aux métiers du Groupe Frey
• Structurer des workflows IA reproductibles
• Adopter une pratique sécurisée, éthique et conforme de l’IA générative
Exemples de cas d’usage formés
• Synthèse automatique de dossiers financiers
• Préparation de comités d’investissement
• Rédaction de notes juridiques ou RH
• Analyse de documents internes
• Création d’éléments de communication
• Aide à la prise de décision par analyse multi-critères
• Assistance rédactionnelle pour les directeurs de centres commerciaux
Les formations ont été assurées par Pierre et Damien, fondateurs d’Elessar Labs, spécialistes de l’IA générative appliquée aux métiers.
3. Suivi personnalisé J+30 : ancrer les nouveaux réflexes IA dans le groupe Frey
Un mois après les formations, nous avons mené un suivi d’intégration pour :
• consolider les pratiques,
• optimiser les prompts créés,
• accompagner les nouvelles idées de workflows IA,
• assurer une adoption durable au sein des équipes.
