Les écrits et les échanges du cabinet

Celexio

Prendre soin des écrits qui rythment la relation candidat

Six collaborateurs ont travaillé avec Gemini sur les écrits et les situations du cabinet de recrutement, tandis qu’un volet image et vidéo a complété le parcours de l’équipe communication.

Illustration du recrutement : un dossier ouvert, des fiches et une loupe bleue.

Client

Celexio

Secteur

Ressources humaines & recrutement

Outils travaillés

Gemini · Midjourney · Nano Banana · Adobe Firefly · Runway

01 / Le point de départ

Un besoin ancré dans leur métier

Celexio souhaitait explorer les usages de l’IA pour ses annonces, ses échanges avec les candidats et les clients, sa documentation et sa communication numérique.

Le défi

L’enjeu était de relier la formation aux moments concrets de la vie du cabinet, de la compréhension d’un besoin à la préparation d’un échange ou à la mise en forme des informations.

02 / La démarche

Du contexte à la pratique

01

Repérer les situations du cabinet

L’audit a réuni la direction, l’administratif, le développement commercial et la communication pour définir les usages à travailler.

02

Pratiquer l’écrit et la création

Le volet Gemini a porté sur les annonces, les messages, les comptes rendus et la préparation des entretiens. L’équipe communication a également exploré les images et les vidéos.

03

Revoir les méthodes dans la durée

Un mois après la formation, le suivi a permis de revoir les consignes adaptées aux métiers et les méthodes de travail, ainsi que de structurer des guides internes.

03 / Les usages

Dans le travail quotidien

01

Préparer une annonce à partir d’un besoin client.

02

Construire une trame de questions pour un entretien.

03

Rédiger un compte rendu à partir de notes.

04

Retravailler un message candidat ou client.

05

Préparer des visuels et des vidéos pour la communication du cabinet.

Ce que le parcours apporte

Des repères pour la suite

  • Un parcours Gemini suivi par les six collaborateurs du cabinet.
  • Un volet image et vidéo consacré à l’équipe communication.
  • Un suivi pour retravailler les consignes et structurer les repères d’usage internes.

Les repères du parcours

6

collaborateurs formés à Gemini et aux modèles de langage

4

services accompagnés

1

équipe communication formée à l’image et à la vidéo

Et dans votre équipe ?

Un parcours qui part de votre métier

Vous souhaitez travailler les usages de l’IA dans vos métiers RH ? Partons des écrits et des échanges que votre équipe prépare chaque jour.